改革來不得半點“假把式”

　　新華社記者 楊玉華

　　記者近期在基層調研發現，個別地方存在這樣一些干部，他們不貪不占不跑官，但也不思進取不干事。這樣的干部愛耍花拳繡腿、擅做表面文章，真本事沒有幾招、“假把式”一套一套，熱衷于轟轟烈烈喊口號、認認真真走形式、規規矩矩裝樣子。

　　今年是全面深化改革向縱深推進的關鍵一年，形勢嚴峻復雜，機遇稍縱即逝。一些地方重點領域改革缺乏實質性突破，原因往往在于落實中央部署動力不足、能力不夠，讓中央的改革部署和各項政令在落地時打了折、走了樣、形成了中梗阻。改革越到基層越需要出實招、求實效、見真章。中央改革發展的決策部署明確之后，關鍵在落實，重點在基層，決定在干部。改革要取得預期效果，增強百姓獲得感，各級干部要帶頭擼起袖子加油干、撲下身子抓落實。

　　欲破“假把式”，先要正作風。各地各部門應在干部隊伍中大力倡導務實擔當的實干作風，對于不作為、無擔當的“假把式”，要亮出教育和問責兩把利劍，進行思想矯正和作風幫扶，對屢教不改的要嚴肅問責。

　　除了正作風，還要嚴學風。基層干部要不斷提升政策理論水平，特別是精準把握中央改革精神和堅決貫徹中央決策部署的能力，思維要跟得上經濟社會的快速發展，不斷提升創新思維能力和現代治理水平，解決“本領恐慌”。

　　最終還要清政風。各地各部門要樹立一種“干部是干出來的、不是說出來的”用人導向，用明確的容錯激勵機制讓那些敢闖敢干的干部脫穎而出、擔當重任，讓“假把式”沒有容身之地，使改革隊伍的面貌為之一新、精神為之一振。

　　(編輯 蘭東 主編 龐依依)