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川南
該怎么判斷自己適合做什么工作
摘要:
  困惑迷茫的原因,除了不理解工作崗位的分類和職責,更重要的是對自己的主觀需要和客觀條件沒有深刻的理解。除了了解企業的職能部門和工作崗位之外,求職者還需要加深自己的主觀需要和客觀條件。   當你找不到自己的定位和方向時,可以從以下幾個角度仔細考慮自己找工作的環境,快來隨大途人才網小編看看都是哪幾個角度吧:   1、從個人內在因素的角度思考,“我想做什么?”,可以考慮自己的興趣、愛好、職業價值觀等;   2、從企業價值要素的角度,“我能做什么?”,可以考慮具備的知識、技能、經驗、關系等;   3、從外部環境因素的角度來看,“環境支持我做什么?”,大到宏觀環境促進了哪些行業的發展?小到父母想讓自己找到什么樣的工作、家人希望自己留在哪個城市等。   在了解上述因素的基礎上,求職者可以通過以下問題思考自己的個人能力和優勢:   1、我的核心優勢是什么?   2、我的個性優勢是什么?   3、我有什么經驗?   4、什么樣的職位最適合我的經驗以及我的核心優勢和愛好?   5、沿著這個方向,我還需要怎樣改進?還能增加什么技能才能在人群中脫穎而出?   思考清楚以上這些問題,應屆畢業生就會對自己的未來有一個更清晰的認識。當你找到目標時,下一步就是制定一個適合自己的工作計劃,嘗試進行面試,并努力實現它。然后有必要按照計劃執行,計劃進行實施,調整和修改自己對工作中的職位和職業規劃,以確保自己正在逐步朝著既定的職業發展道路前進。   (摘自華西人才網)
第八屆大中城市聯合招聘四川高校畢業生活動—宜賓專場圓滿結束
摘要:
  為認真貫徹落實部、省、市關于促進高校畢業生就業的決策部署,確保高校畢業生就業服務不斷線,根據市人社局有關安排,宜賓市人力資源服務中心于9月28日、10月12日、19日、26日、11月2日成功舉辦了5場“第八屆大中城市聯合招聘四川高校畢業生活動-宜賓專場”現場招聘會,取得良好成效。   此次招聘活動以“城市聯動,精準服務”為主題,現場招聘會和網絡招聘會同步舉行,按照網絡招聘會要求,中心第一時間在中國三江人才網(www.ybrc128.com)開辟“第八屆大中城市聯合招聘四川高校畢業生活動”專區,并鏈接主會場。   此次招聘活動主要面向2020屆未就業畢業生及往屆未就業畢業生,2021屆高校畢業生,現場招聘會有來自宜賓雅信物業管理有限公司、宜賓絲麗雅集團有限公司、四川省通信產業服務有限公司宜賓市分公司、四川宜賓敘府旅游開發有限公司、宜賓西南交通大學研究院、宜賓市敘州區國有資產經營有限公司、四川一電航空技術有限公司、宜賓天億新材料科技有限公司等185家企業參加。   5場招聘活動共吸引求職者1200名,提供涉及旅游、教育、制造、金融、物業、化工輕紡、智能終端、通用航空、新材料等行業的就業崗位1880個,其中符合高校畢業生專業特點和就業需求的就業崗位超1000個,企業收到簡歷626份,151人與企業達成初步就業意向。   下一步,市人力資源和社會保障局還將在宜賓大學城舉辦高校畢業生專場招聘會,將宜賓最好的單位和最好的崗位帶到學生們的家門口,招聘會同時還將通過發放宣傳資料、舉辦宣講會、校園網站開辦專欄等方式,廣泛宣傳高校畢業生就業創業政策,并舉辦就業創業專題講座等一系列措施,促進宜賓高校畢業生順利就業、盡快就業、高質量就業。   (宜賓市人力資源服務中心 王霜)
著名軍事專家杜文龍來宜作“我國安全環境和戰略選擇”專題講座
摘要:
  杜文龍:著名軍事專家、資深媒體評論員、中國軍事文化研究會網絡研究中心主任。中央電視臺、中央人民廣播電臺、上海電視臺、湖北電視臺特約評論員。近年來,接受中央電視臺《焦點訪談》、《今日關注》、《環球視線》、《中國輿論場》、《東方時空》、《防務新觀察》、國際媒體日本NHK電視臺、鳳凰衛視等20多家世界新聞媒體訪談萬余場次。受邀參加央視國慶閱兵、勝利日閱兵、建軍90周年閱兵、航母服役、艦載機成功起降試驗、朝鮮閱兵、伊朗閱兵和紅場閱兵等重要活動直播報道。2017年,與歐陽自遠院士等被評為最受媒體歡迎的科學家。2018年,獲典贊科普中國十大科學傳播人物獎。   近日,應宜賓市人力資源服務中心、市人才培訓中心的邀請,我國著名的軍事專家、央視特約評論員黨校江南會堂為我市機關事業單位干部作題為“我國安全環境和戰略選擇”的專題講座。   在長達兩個多小時的演講中,杜文龍淺入深地分析了我國國家安全態勢以及周邊國家和地區的軍事實力對比,憑借其深厚的軍事理論功底、大量的數據,針對當前我國周邊安全形勢、周邊熱點的基本態勢以及安全進行了深入透徹的研究和剖析。當前國際形勢極具挑戰,加強國防教育工作,刻不容緩、責任重大、意義深遠,杜文龍既立足于現實,又放眼于未來的宣講,為臺下的聽眾帶來了一節生動的國防戰略課,對增強領導干部和廣大人民群眾國防觀念有著十分重要的指導意義和推動作用。   會場掌聲不絕。會后,聽眾普遍反映講座十分精彩,不僅開闊了視野,加深了對我國周邊安全形勢的了解,還增強了對我國的軍事現代化前景的信心。   (蔣文羽 )
成功全靠自己學會愛自己的職業
摘要:
  少幻想,多計劃   考慮清楚有關自己理想職業的每一件事—————從工作形式到工作環境,然后確定自己所追求職業的標準或目的。   具體方法是:可以把所追求的理想職業劃分成盡可能短的各階段。比如:發現自己目前正在任一個低級經理,或只是一名記賬員,你就必須尋找一條能幫助自己達到另一職位的晉升之路。可以觀察一下是否能調到另一部門,或者先謀個較低的職務,然后找機會進修;最低限度,也要找出妨礙你日后晉升的不利因素。循序漸進是改變不稱心工作的最好方法。   勞逸結合   有些人上崗工作只知道拼命干。一開始在晚上加1—2小時班,不久便整星期地加班,最后連周末也成了辦公時間。實際上,工作成了霸占他全部光陰的橫蠻賓客。這類人除了工作,幾乎沒有任何社交活動,這樣時間長了,不免對自己的工作產生反感。   尋找工作外的成功   把自己的癖好和業余活動當作本職工作一樣認真對待,并同樣引以為豪。今天,許多人只把來自辦公室的成績看成真正的成功,結果這些人惟有事業上春風得意時才會沾沾自喜,而一旦工作遇到麻煩,就感到羞辱不堪。如果你把自尊也系于你的職業努力之外,工作中受挫時,就容易保持一種積極的態度。   改變對待他人的態度   可能剛步入職場的你會對周圍的人和事物感到陌生,與周圍同事相處也并不是很好,但還是要最低限度,積極相處。當你在電梯里對人微笑時,別人也會報以微笑,在辦公室也是如此。以禮相待是人的本性。與相互不理不睬的人,一夜之間就建立親密關系是不現實的,但若你真誠地去改善關系,你的同事也會慢慢去接納你,使得自己更快地融入到這個圈子,融入到工作的范圍。   總之,這個世界不會以你喜歡的公式待你,也不會以你不喜歡的公式捉弄你。成功全靠自己贏得,學會愛自己的職業,有百利而無一弊。   (摘自華西人才網)
陷阱與機會
摘要:
  一位富翁在非洲狩獵,經過三個晝夜的周旋,一匹狼成了他的獵物。在向導準備剝下狼皮時,富翁制止了他,問:“你認為這匹狼還能活嗎?”向導點點頭。富翁打開隨身攜帶的通訊設備,讓停在營地的直升機立即起飛,他想救活這匹狼。   直升機載著受了重傷的狼飛走了,飛向500公里外的一家醫院。富翁坐在草地上陷入了沉思。這已不是他第一次來這里狩獵了,可是從來沒像這一次給他如此大的觸動。過去,他曾捕獲過無數的獵物,斑馬、小牛、羚羊、鬣狗甚至獅子,這些獵物在營地大多被當做美餐,當天分而食之,然而這匹狼卻讓他產生了“讓它繼續活著”的念頭。   狩獵時,這匹狼被他追到一個近似于“丁”字的岔道上,正前方是迎面包抄過來的向導,他也端著一把槍,把狼夾在中間。在這種情況下,狼本來可以選擇從岔道逃掉,可是它沒有那么做。當時富翁很不明白,狼為什么不選擇岔道,而是迎著向導的槍口撲過去,準備奪路而逃。難道那條岔道比向導的槍口更危險嗎?狼在逃跑時被捕獲,它的臀部中了彈。面對富翁的迷惑,向導說:“埃托沙的狼是一種很聰明的動物,它們知道只要奪路成功,就有生的希望,而選擇沒有獵槍的岔道,必定死路一條,因為那條看似平坦的路上必有陷阱,這是它們在長期與獵人周旋中悟出的道理。”富翁聽了向導的話,非常震驚。   據說,那匹狼最后救治成功,如今在納米比亞埃托禁獵公園里生活,所有的生活費用由那位富翁提供。   因為富翁感激它告訴自己這么一個道理:在這個互相競爭的社會里,真正的陷阱會偽裝成機會,真正的機會也會偽裝成陷阱。   (摘自哲理故事網)
“穩”字當頭實現更高質量更充分就業 
摘要:
  “十三五”期間,我國經濟總量持續增長,帶動就業規模持續擴大,就業政策不斷出臺,支持就業形勢總體穩定,就業新形態、新模式快速成長。   “十三五”期間,我國從實施更加積極的就業政策到將就業優先政策置于宏觀政策層面,不斷創新、充實的政策工具箱化解著復雜多變形勢下的就業壓力。   這五年,國家聚焦支持企業穩定崗位、促進重點群體就業創業、支持新就業形態發展,出臺減稅降費、穩崗返還、參保職工技能提升補貼、實施職業技能提升行動等一系列新的政策舉措。2016年以來,年均有近1億人次勞動者享受各項就業補貼政策。   穩穩的政策托起的是5年間我國城鎮新增就業規模累計超過6000萬人。   穩增的就業基本盤里還有著“一個都不能少”的托底幫扶。“十三五”期間,國家全方位地推進就業扶貧,實現“零就業”家庭動態清零。2016年至2019年,全國累計幫扶建檔立卡貧困勞動力就業1213萬人。建檔立卡貧困人口中,90%以上得到了產業扶貧和就業扶貧支持,三分之二以上主要靠外出務工和產業脫貧。   “十三五”期間,國家發布了三批新職業,數字化管理師、互聯網營銷師、網約配送員……新職業的背后無不對應幾十萬甚至上百萬的人才缺口,也成為不少人就業的新選擇。就業方式更加多元,帶動著就業結構持續優化。截至2019年末,全國就業人員中,一二三產就業人員占比分別為25.1%、27.5%、47.4%,第三產業吸納就業能力顯著增強,倒金字塔形的就業結構映射著人們更高質量、更充分的就業。   (摘自中國政府網)
2020年宜賓市屬事業單位新招聘人員崗前公共科目培訓開班
摘要:
  11月2日上午,由市人力資源社會保障局主辦,市人力資源服務中心(宜賓市人才培訓中心)承辦的2020年市屬事業單位新聘人員崗前培訓班第一期在市人力資源服務中心六樓順利開班,來自39個單位129名事業單位新聘人員將接受為期5天的崗前培訓。市人社局事業單位管理科科長李馨、市人力資源服務中心副主任劉暢出席開班儀式。   開班儀式上,李馨科長對此次培訓做了動員講話,希望大家務必高度重視新招聘人員的崗前培訓,珍惜這次學習機會,同時對新招聘人員表達了殷切厚望,鼓勵學員們善于思考,堅持學有所用、學以致用,努力將自己所學轉化為真本領運用到今后工作當中。   劉暢副主任對培訓工作安排提出了具體要求,對大家寄予希望,鼓勵大家學有所獲,志存高遠,以飽滿的熱情投入新的職場人生,努力為宜賓建設全省經濟副中心的目標貢獻出一份自己的力量。   本次培訓設置課程有:事業人員行為規范實務、人事管理制度、大數據與人工智能、習近平新時代中國特色社會主義思想解讀、學習貫徹市委五屆九次全會精神、公文寫作、紀律教育、安全意識、情緒管理、艾滋病防治等方面,系統而豐富的課程內容旨在提升新招聘人員的思想素質和綜合工作能力,幫助他們了解國情、省情、市情,盡快掌握事業單位工作人員所需的基本知識和工作方法。   宜人服/蔣文羽
雙河鎮:注重規劃 打造古鎮新風貌
摘要:
宜賓晚報12月25日訊?在災后恢復重建過程中,長寧縣雙河鎮注重統一規劃,將傳統與現代相結合,實現古今融合,文化傳承,打造古鎮新風貌。12月23日一大早,雙河鎮有關領導就在剛剛開工建設的淯州大道市政工程現場,指導工作人員開展征地放線工作。據悉,在淯州大道公路的兩側都將建5米的人行道,下面配套建設雨污管網、綠化、亮化工程。與此同時,在淯州大道旁側,還將打造東溪河生態修復景觀工程,預計到2020年9月,
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